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东莞企业招工:放宽年龄要求 取消男女比例尊龙d88.com

2018-11-14 07:56      点击:

  “大量招聘学生工”,11日,东莞一人力资源中介负责人赵先生更新了自己的QQ动态。赵先生告诉记者,企业招工本月开始逐渐放宽,目前已有企业将年龄要求放宽到16周岁以上,这意味着企业开始接受学生工,除此之外,男女比例也开始放宽,甚至有企业已取消男女比例要求。

  业内人士表示,冷清数月后,东莞用工市场开始回暖,上半年不少求职者离莞,而下半年企业用工需求增大,预计用工形势将比较严峻。

  “六七月,不少企业停止招工,少量招工企业要求也非常严,尤其是年龄这方面,不少企业要求年龄在21周岁或23周岁以上,因此暑期工、学生工被拒之门外。”

  赵先生告诉记者,所以今年暑期工市场非常冷清,进入8月后,情况发生了变化,不少企业主动放宽年龄要求和男女比例要求。

  例如有电子厂前两个月男女比例的要求是1∶1或2∶1,即一名女工可带一名或两名男工进厂,现在则放宽到4∶1或5∶1。在年龄方面,大部分企业将年龄要求放宽至18周岁以上,个别企业放宽至16周岁以上。

  赵先生表示,用工市场目前回暖的迹象比较明显,预计本月底大部分企业会放开招工。晶圆也现缺货潮 LED、LCD...

  智通人力资源外包服务有限公司负责人王先生告诉记者,“在我们客户中,这个月招工的企业数量相比上月增加了一倍,招工条件也放宽了,基本没男女比例要求了,现在每天大概可以安排200来名求职者到企业。”

  听说上述消息后,来自河南的小赵很高兴,他来莞找工作近半个月,但仍没有找到满意的,“现在找工作很麻烦,很多工厂都只招女工,有的要求男女比例1∶1。”小赵希望,借着好转的用工形势,赶紧找到一份合适的工作。

  昨日上午10时许,记者在智通人才普工招聘处看到,不少求职者在等候接送车辆准备去工厂。记者通过招聘信息留意到,招工的企业当中电子厂居多,另外还有一些食品厂、机电厂和物流公司等,月薪在2500元至3500元之间。

  东城一人力资源中介公司负责人蒋先生分析,用工市场回暖,主要原因是企业下半年订单增加。“另外下半年企业人员流动会增大,不少企业也要储备人员来应对。”

  而上半年用工市场的冷清,也导致不少求职者离开东莞。“东莞的工资水平相比深圳差距还是太大,最低工资就相差500多元,加上加班费,每月收入差距约七八百元。”蒋先生对记者说,这样的情况下,上半年企业不缺工不招人,下半年企业要招工却没人了。

  王先生告诉记者,自从部分企业释放招工信息后,他们的工作人员就开始联系之前登记求职的人员,但不少求职者要么已联系不上,尊龙d88.com要么已在外地上班。

  “下半年用工形势应该比较严峻,用工市场上供需矛盾会比较突出,到了9、10月会表示更加突出。k8凯发真人娱乐,”王先生称。

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